Kompas ciała
Narzędzie daje możliwość wstępnego zdiagnozowania przez pacjenta problemu i prowadzenie go tak, by dopasować odpowiednie rozwiązanie.
przejdź do kompasu ciała
Kompas ciała
Narzędzie daje możliwość wstępnego zdiagnozowania przez pacjenta problemu i prowadzenie go tak, by dopasować odpowiednie rozwiązanie.
przejdź do kompasu ciała
Kompas ciała
Narzędzie daje możliwość wstępnego zdiagnozowania przez pacjenta problemu i prowadzenie go tak, by dopasować odpowiednie rozwiązanie.
przejdź do kompasu ciałaUdogodnienia
Apteka Cito
Weekendowa diagnostyka
Kącik dla dziecka
Dogodny dojazd
specjalista medycyny pracy, w trakcie specjalizacji z medycyny rodzinnej
specjalista medycyny pracy
specjalista medycyny pracy
specjalista medycyny pracy
Diagnostyka, leczenie chorób zawodowych. Badania profilaktyczne pracowników (wstępne, okresowe, kontrolne)
Odpowiadając na liczne zapytania pracodawców warto przypomnieć, że Umowa o badania profilaktyczne powinna być zawierana (w formie pisemnej) przez wszystkie firmy niezależnie od liczby pracowników. I należy zaznaczyć, że pracodawca nie powinien honorować przedstawionych przez pracowników orzeczeń wydanych przez lekarza innej placówki niż ta, z którą pracodawca ma podpisaną umowę.
Badania profilaktyczne w Poradni Medycyny Pracy zlecane są na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Pracodawca określa w nim czynniki szkodliwe i uciążliwości występujące na stanowisku i to właśnie one determinują zakres badań profilaktycznych.
Do niedawna praca w bezpośrednim kontakcie z żywnością wymagała książeczki zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych, wykluczającej nosicielstwo pałeczek Salmonella spp. i Shigella spp. Od 1 marca 2017 roku jedynym wiążącym dokumentem jest orzeczenie lekarskie wydane w formie zaświadczenia.
